Виды споров

Расторжение брака

О признании брака недействительным

Об установлении отцовства

О лишении родительских прав

Об усыновлении (удочерении) детей

Об отмене усыновления детей

Об ограничении родительских прав

О лишении родительских прав

О разделе совместно нажитого имущества

Взыскание алиментов на содержание детей

Смотреть все виды споров

Образцы документов в Петровск-Забайкальский городской суд

Заявление о выдаче дела для ознакомления

Заявление о выдаче копии постановления суда

Заявление о выдаче судебного приказа

Заявление о пересмотре заочного решения

Заявление об обеспечении доказательств

Заявление об отводе участника процесса

Заявление о приглашении адвоката к участию в деле

Заявление о признании гражданина дееспособным

Заявление о признании гражданина недееспособным

Заявление об установлении факта принятия наследства

Смотреть все образцы документов в Петровск-Забайкальский городской суд

Исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы - Петровск-Забайкальский городской суд

Подать заявление в Петровск-Забайкальский городской суд онлайн

Для подачи заявления в электронном виде воспользуйтесь автоматизированным программным комплексом Податьвсуд.РФ

Портал податьвсуд.рф создан для отправки документов в суды РФ посредством электронного документооборота и включен в Реестр российского ПО

В ___________________________________________ районный суд


Истец: ________________________________ (Ф.И.О. работника)

дата и место рождения: ______________________________________,

идентификатор гражданина: ___________________________________,

адрес: ______________________________________________________,

телефон: ____________________, факс: ________________________,

адрес электронной почты: _____________________________________


Представитель истца: _____________________________________

адрес: ______________________________________________________,

телефон: ____________________, факс: ________________________,

адрес электронной почты: ____________________________________,

идентификатор гражданина: ____________________________________


Ответчик: _________ (наименование или Ф.И.О. работодателя)

адрес: ______________________________________________________,

телефон: ____________________, факс: ________________________,

адрес электронной почты: _____________________________________


Вариант для ответчика-гражданина:

дата и место рождения: _______________________ (если известны)

(вариант: дата и место рождения ответчика неизвестны),

место работы: _______________________________ (если известно),

идентификатор гражданина: ____________________ (если известен)

(вариант: идентификатор ответчика неизвестен)


Вариант для ответчика-организации:

ИНН: _________________, ОГРН: ________________ (если известны)


Цена иска: ___________________________ рублей


Исковое заявление

о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной

компенсации за просрочку выплаты заработной платы


"___"_________ ____ г. между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор N _____, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность _________________ с окладом _________ (________________) рублей в _____________, что подтверждается Приказом о приеме на работу N ______ от "___"__________ ____ г.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ____________________ (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, трудовой договор) Ответчик обязан выплачивать Истцу заработную плату следующим образом: _____________________.

В период с "___"____________ ____ г. по "___"___________ ____ г. Истцу Ответчиком не выплачивалась заработная плата (или: заработная плата выплачивалась в меньшем размере).

Задолженность Ответчика перед Истцом по уплате заработной платы составляет ________ (____________) рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Информацией Банка России от "___"__________ ____ г. размер ключевой ставки с "___"__________ ____ г. составляет ____%. Размер процентов, подлежащих уплате Ответчиком, составляет _______ (_______________) рублей исходя из следующего расчета: _______________________________ (расчет прилагается).

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 136, 142, 236, 391, 392, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прошу:


1. Взыскать с Ответчика в пользу Истца сумму невыплаченной заработной платы за период _________________ в размере _________ (_____________) рублей.

2. Взыскать с Ответчика в пользу Истца сумму процентов за задержку Ответчиком выплаты заработной платы в размере ________ (_____________) рублей.


Приложение:

1. Копия Трудового договора от "___"__________ ____ г. N ____.

2. Копия Приказа о приеме на работу Истца от "___"_________ ____ г. N ____.

3. Расчет суммы исковых требований.

4. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление Ответчику копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют.

5. Доверенность представителя (или иные документы, подтверждающие полномочия представителя) от "___"__________ ____ г. N ___ (если исковое заявление подписывается представителем истца).

6. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Истец основывает свои требования.


"___"__________ ____ г.


Истец (представитель):

________________/__________________________________________/

(подпись) (Ф.И.О.)


Подать заявление в Петровск-Забайкальский городской суд онлайн

Для подачи заявления в электронном виде воспользуйтесь автоматизированным программным комплексом Податьвсуд.РФ

Портал податьвсуд.рф создан для отправки документов в суды РФ посредством электронного документооборота и включен в Реестр российского ПО

Какие дела рассматривает Петровск-Забайкальский городской суд?

Нужно ли обращаться за помощью юриста, чтобы подать заявление в Петровск-Забайкальский городской суд?

В каких случаях для подачи заявления в Петровск-Забайкальский городской суд необходим адвокат?

Сколько времени рассматривает исковое заявление Петровск-Забайкальский городской суд

Какова стоимость подачи искового заявления в Петровск-Забайкальский городской суд?

Кому предоставляются законные льготы на оплату госпошлины в Петровск-Забайкальский городской суд?

Когда уплата госпошлины в районный суд не является обязательной?

Полезные адреса и телефоны Забайкальского края

Адвокатская палата Забайкальского края

Адрес: 672000, г. Чита, ул. Чайковского, 17

Телефон/факс: (3022) 26-18-89

E-mail: [email protected]

Квалификационная коллегия судей Забайкальского края

Адрес: г. Чита, ул. Амурская, 33 Забайкальский краевой суд (здание Голланда) каб.№ 3

Телефон/факс: (3022) 35-46-88

E-mail: [email protected]

Портал подачи заявлений онлайн в суды Забайкальского края

Адрес сайта: Податьвсуд.рф

E-mail: [email protected]

Совет судей Забайкальского края

Адрес: 672002, Забайкальский край, г. Чита, ул. Амурская, д. 33-а

Телефон/факс: (3022) 35-46-88

E-mail: [email protected]

Арбитражный суд Забайкальского края

Адрес: 672002 Чита, ул. Выставочная, 6

Телефон: (3022)-33-05-01

E-mail: [email protected]

Управление Минюста РФ по Забайкальского края

Адрес: 672000, г. Чита, ул. Костюшко-Григоровича, д. 4

Телефон: (3022) 21-79-07

МЧС России по Забайкальского края

Адрес: 672000, Забайкальский край, г. Чита, ул. Костюшко-Григоровича, 37

Приемная: (3022) 23-08-43

E-mail: [email protected]

Управление ФСБ РФ Забайкальского края

Адрес: 672000 г. Чита, ул. Ленина, д. 84

Справочный телефон: (3022) 23-90-08

Гос. инспекция труда Забайкальского края

Адрес: 672090, Чита, ул. Богомягкова, д, 23, 4 этаж, а/я 447

Телефон: (3022) 32-37-77